Instrumenten

Darwinworks maakt gebruik van instrumenten die zijn ontwikkeld door of in samenwerking met FlowQ.

De belangrijkste instrumenten die wij gebruiken zijn:
De EPS (engagement performance scan) geeft inzicht in de belangrijkste voorwaarden voor prestatie en motivatie. Het is een quickscan van 19 vragen met een korte persoonlijke feedback. Download flyer EPS | EPS in praktijk | Individuele rapportage

De HPC (human performance contextscan) geeft ook inzicht in de voorwaarden voor prestatie en motivatie. Het verschil met de EPS is dat de HPC zeer grondig is met 60 vragen en uitgebreide persoonlijke feedback. De Individuele HPC rapportage wordt ook veel gebruikt in coaching. Download flyer HPC | HPC in praktijk >>

De ULRI (voorwaarden gezag en leiderschap) brengt de belangrijkste elementen van effectief leidinggeven in beeld. Meer over de ULRI | ULRI in praktijk

De CALPi geeft inzicht in wat voor type leider u bent en hoe optimaal u in uw rol als leidinggevende zit. Meer >>

Alle instrumenten geven zowel individuele als geaggregeerde feedback. U kunt zo op elk niveau in de organisatie verbeteringen doorvoeren.
Meer weten? Neem contact met ons op.