Trajecten
Darwinworks gebruikt onderzoeksinstrumenten om kritieke elementen van uw situatie in kaart te brengen. Het gaat dan bijvoorbeeld om randvoorwaarden voor prestatie, motivatie of goed leiderschap. Op basis van die resultaten ondersteunen we de klant om gericht verbeteringen te realiseren.

Achtergronden van deze aanpak

Adaptive leadership development (ALD)
In elke ontwikkeling is feedback cruciaal. In het ALD wordt de leidinggevende gecoached op basis van gestructureerde feedback van de werkvloer. Lees meer >>

Engagement & performance coaching (EPC)
Betrokkenheid en passie voor het werk (engagement) zijn bepalend voor success in moderne organisaties. In het EPC wordt onderzoek gebruikt om het team te coachen richting optimale prestatie en motivatie. Lees meer >>